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これが、
あの、

理念が無くても人が集まる会社なのか

理念、ビジョン、モチベーション。。。

そういうコマンド・コントロールをかけなくても
ひとがやりがいをもって働き、

離職率を高く維持できる会社さん。

ここでご紹介するのは
まだ時期尚早なので控えますが、

ある意味、最先端ではないでしょうか

そういう会社さんがどうもあるらしい、
ということは、神田さんCDなどで聴いて
なんとなく知っていたのですが、

愛媛にもあったなんて。

しかも、
その社長さんは
そのことを自覚してるんだか、いないんだか。。。

原因はどこにあるのか
いまははっきりはわからないんですが、

しっかりお手伝いして
ことの成り行きを見届けようと思います。